La génération z sabote l'intelligence artificielle
Les jeunes générations ont peur de perdre leur emploi en raison de l'intelligence artificielle (IA). C'est un phénomène qui s'est généralisé, notamment après les nombreux licenciements massifs opérés par des entreprises comme Google, Amazon ou Microsoft. Certains experts affirment que rien ne justifie ces inquiétudes, mais les gens s'inquiètent tout de même. La génération Z, en particulier, a décidé de faire quelque chose à ce sujet.
Comment la génération z affronte la menace de l'ia
Selon un nouveau rapport, de nombreux jeunes ont décidé de saboter l'IA depuis l'intérieur. Ils montrent ainsi à leurs supérieurs que cette Technologie n'est pas aussi merveilleuse que beaucoup d'entrepreneurs le prétendent. Ni pour améliorer la productivité immédiate, ni - ce qui est peut-être plus important - pour leur portefeuille.
La génération Z et la Technologie, une combinaison paradoxale? C'est déjà le cas, car les études précédentes ont mis en évidence un fait au moins curieux : les jeunes sont profondément inquiets quant à l'IA, mais ils l'utilisent également de plus en plus. Certains enseignants commencent même à être désespérés à ce sujet, et certains ont même recours à des mesures extrêmes.
Cependant, dans ce cas, les experts ont découvert un fait encore plus étonnant : les membres de la génération Z sabotaient l'IA dans leur propre travail, ceux qui en avaient un. Pour arriver à cette conclusion, l'entreprise Writer et la firme de recherche Workplace Intelligent ont interviewé plus de 1 000 employés des États-Unis et de divers pays de l'Europe. Gary Marcus, scientifique cognitif et psychologue, a déclaré : « Il est temps de cesser de craindre que l'IA nous prèle le travail. »
Le résultat a été que 29 % des employés interrogés ont reconnu avoir saboter l'IA à un moment ou à un autre. Cependant, pour les membres de la génération Z, ce pourcentage s'est élevé à un spectaculaire 44 %. Autant dire que presque la moitié des étudiés ont pratiqué ce type de sabotage.
Les stratégies des jeunes pour saboter l'IA sont nombreuses et diverses. Certains avouent qu'ils essaient de nuire à l'IA en mettant des informations sensibles dans des outils publics qui fonctionnent avec cette Technologie. D'autres utilisent des outils non autorisés sur leur lieu de travail. Mais les plus courants sont ceux qui livrent des travaux effectués avec l'aide de l'IA, avec des erreurs intentionnelles. Tous cela pour réduire sa fiabilité.
Les arguments de la génération Z contre l'IA sont multiples. Les recherches récentes le confirment également. Bien sûr, il y a le problème principal de perdre son emploi. Mais il y a également ceux qui ne croient pas à l'IA en raison de la privacité. Ou plutôt, de ce qu'ils considèrent comme une carence en la matière. Pour d'autres, l'IA ne facilite pas leur travail, mais au contraire, leur en ajoute. Car leurs supérieurs pensent que cette Technologie rend tout plus simple et plus rapide, ce qui leur ajoute des obligations à leur routine quotidienne. Il y a ainsi un choc important.
Mais tandis que les travailleurs (ou du moins beaucoup d'entre eux) semblent être plutôt fatigués de tout ce qui concerne l'intelligence artificielle, ce n'est pas le cas pour les cadres supérieurs. Le rapport indique que ces derniers utilisent beaucoup l'IA et en sont enthousiastes, ainsi que de toutes les possibilités qu'elle présente. Serait-ce la division des classes de laquelle certains experts comme Geoffrey Hinton avertissaient depuis longtemps? Beaucoup de spécialistes affirmaient en effet que l'IA ne va pas démocratiser rien, mais au contraire, accentuer la différence entre les riches (quelques-uns) et les pauvres (la grande majorité). Des mauvais présages auxquels la génération Z, à sa manière, veut se opposer.